「スポーツ研修」で終わらせない。ボッチャだからできるチームビルディング

「社員同士のコミュニケーションをもっと活発にしたい」

「部署を越えて交流できる機会をつくりたい」

「研修を、もっと楽しく、もっと記憶に残るものにしたい」

そんな企業に注目されているのが、ボッチャを活用した企業研修です。

ボッチャは単なるレクリエーションではありません。

考える・伝える・聞く・任せる・協力する。

一つのコートの上で、チームづくりに必要な要素を自然に体験できます。

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なぜ企業研修にボッチャなのか？

普通のスポーツ研修では、運動能力の差がそのまま結果に出てしまうことがあります。

しかしボッチャでは、

「誰が一番速いか」
「誰が一番強いか」

ではなく、

「チームでどう考えるか」

が重要になります。

だからこそ、

• 新入社員
• ベテラン社員
• 管理職
• 経営者

が同じコートで楽しめます。

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① チームで「考える」

ボッチャでは、一球投げるたびに判断が必要です。

「ここに置こう」

「いや、相手に弾かれる」

「だったらこっちを狙おう」

正解は一つではありません。

チームで意見を出し、

限られた時間の中で一つの答えを決める。

これは、仕事にも通じる経験です。

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② 「伝える力」が試される

自分の考えを伝えても、

相手が同じイメージを持っているとは限りません。

「もう少し右」

「強めに」

「奥を狙おう」

たった一球を投げるためにも、コミュニケーションが必要です。

そして面白いのが、

伝え方によって結果が変わること。

ボッチャは、コミュニケーションの大切さを頭で学ぶのではなく、実際に体験できます。

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③ 「任せる」ことを学ぶ

チームでプレーすると、

「自分だったらこう投げる」

と思う場面があります。

でも、実際に投げるのは仲間です。

そこで、

「任せてみよう」

という選択が生まれます。

チームワークとは、全員が同じことをすることではありません。

それぞれの強みを認め、任せること。

ボッチャでは、それを自然に体験できます。

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④ 役職がなくなる

企業研修でボッチャをすると面白いことが起こります。

普段は、

「部長」

「課長」

「新人」

という立場があります。

ところがコートに入れば、

全員が一人のプレーヤー。

普段あまり話さない人から、

「次はこうした方がいいんじゃないですか？」

と意見が出ることもあります。

そして、

「じゃあ、それでいこう！」

となる。

この瞬間に、普段の職場では生まれにくいコミュニケーションが生まれます。

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⑤ 失敗しても笑える

ボッチャには、

「絶対に成功する」というショットはありません。

思ったより強く転がってしまう。

あと少し届かない。

狙ったボールに当たらない。

でも、

それが面白い。

「今の惜しい！」

「次いける！」

自然と声が出ます。

失敗を責めるのではなく、

次の一手をみんなで考える。

これもチームビルディングにおいて大切な経験です。

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企業研修だからこそ、ただの「ボッチャ体験」にしない

ここがJAPAN BOCCIA CLUBの企業向けプログラムで大切にしたいところです。

ただボッチャを体験して、

「楽しかったですね！」

で終わってしまっては、もったいない。

例えば、

STEP 1

ボッチャを体験する

↓

STEP 2

チームで作戦を考える

↓

STEP 3

実際にプレーする

↓

STEP 4

結果を振り返る

↓

STEP 5

「チームとして何が起きていたのか」を考える

ここまで行うことで、

「楽しかった」から「気づきがあった」

へ変わります。

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ボッチャを体験すること自体が「学び」になる

JAPAN BOCCIA CLUBが大切にしているのは、

体験 → 気づき → 学び

という流れです。

「どうして伝わらなかったのか？」

「なぜこの作戦を選んだのか？」

「相手の意見を聞けていたか？」

「誰か一人の意見だけで決めていなかったか？」

ボッチャを通して実際に体験したことだからこそ、

仕事に置き換えて考えることができます。

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こんな企業におすすめ

• 社員同士の交流を増やしたい
• 新入社員研修を楽しくしたい
• チームビルディングを行いたい
• 部署間の交流を促したい
• 管理職研修に新しい要素を取り入れたい
• 社内イベントをマンネリ化させたくない
• 健康経営のイベントを探している
• 多様性・インクルージョンを体験的に学びたい

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「スポーツが苦手な社員」がいる会社ほど、ボッチャは面白い

企業イベントでは、

「スポーツが得意な人だけが楽しめる」

という状態は避けたいものです。

ボッチャなら、

運動が苦手でも、チームに貢献できます。

作戦を考える。

仲間の意見を聞く。

声をかける。

相手のプレーを読む。

応援する。

つまり、

「投げる」以外にも、チームに必要な役割がたくさんあります。

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JAPAN BOCCIA CLUBが考える企業研修

私たちは、

「ボッチャを教える会社」ではなく、「ボッチャを使って体験をつくる会社」

でありたいと考えています。

企業ごとに、

人数・目的・年齢層・時間・会場が違います。

だからこそ、一律のプログラムではなく、

企業の目的に合わせて内容を組み立てる。

それがJAPAN BOCCIA CLUBの企業向けボッチャ研修です。

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最後に

ボッチャのコートに入ると、

普段の肩書きはいったん横に置かれます。

社長も、新入社員も、

営業も、経理も、

経験者も、初心者も、

みんな同じチームの一員。

そこで一緒に考え、

一緒に悩み、

一緒に笑う。

そして、一球を投げる。

その一球から、

職場では生まれなかった会話が始まるかもしれません。

ボッチャは、社員を競わせるためだけのスポーツではない。

社員同士を「つなぐ」ためのスポーツです。

「たのしそー」から「たのしむ」へ。

JAPAN BOCCIA CLUBは、ボッチャを通じて、企業の「人」と「人」をつなぐ時間をつくります。

お気軽にお問い合わせください。JAPAN BOCCIA CLUB24時間365日受付中

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